2012.08.14

Sumillas de Noticias AELE

Cotización de oferta y demanda. Tipo de cambio promedio ponderado publicado el día 13.08.2012

Fuente: SBS

Aprueban el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (14.08.12) (472670).
Mediante D.S. N° 012-2012-TR publicado el 14.08.12 se aprueba el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la misma que entra en vigencia a partir de mañana. Esta norma tiene por objeto corregir los errores materiales del Reglamento de Multas de Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobado mediante D.S. N° 011-2012-TR.
Asimismo, se deroga el D.S.N°011-2012-TR y todas aquellas normas que se opongan al referido reglamento.

Aprueban Precios CIF de referencia para la aplicación del derecho variable adicional o rebaja arancelaria a importaciones de maíz, azúcar, arroz y leche entera en polvo
Con fecha 14 de agosto de 2012 se ha publicado la R. VM. N° 22-2012-EF/15.01 que aprueba los precios CIF de referencia para la aplicación del derecho variable adicional o rebaja arancelaria a que se refiere el D. S. N° 115-2001-EF y modificatorias.
Precios CIF de referencia
US$ por T.M.
 

Notas de interés

SUNAT: Importaciones aumentaron en julio
La SUNAT informó que en julio, el valor de las importaciones ascendió a US$ 3 801 millones, monto que representó un crecimiento de 23,8% en relación a similar mes del año pasado, explicado por las mayores compras de bienes de consumo (36,6%), bienes de capital y materiales de construcción (25,0%) y materias primas y productos intermedios (18,9%).
De esta manera, en los siete primeros meses del año las importaciones totales sumaron US$ 23 857 millones, registrando un crecimiento de 12,9%. En este mismo periodo los bienes de consumo crecieron 28,3%, seguido de los bienes de capital y materiales de construcción (15,0%) y las materias primas y productos intermedios (6,2%).

SUNAT: Operativo simultáneo entre Perú y Ecuador impide comercialización de 10 mil galones de combustible de contrabando
Autoridades peruanas y ecuatorianas llevaron a cabo una campaña bilateral de lucha contra el contrabando de combustible en las localidades fronterizas de Aguas Verdes (Perú) y Huaquillas (Ecuador). Como resultado de los operativos se incautaron 10 mil galones de gasolina de contrabando que se pretendían comercializar ilegalmente en nuestro país. Así lo informó la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional de la SUNAT.
Esta acción, que es el resultado de un minucioso trabajo de inteligencia, permitió asestar un importante golpe a los comerciantes ilegales de combustible, quienes fueron sorprendidos cuando pretendían ingresar el carburante a nuestro país (por Huaquillas). También se realizaron intervenciones en Tumbes a grifos que comercializaban la mercancía ilícita.
Con la presencia de representantes de la SUNAT, Policía Fiscal, Ministerio Público y personal del Ejército Peruano, se fiscalizaron las zonas aledañas al canal internacional, ubicado en la frontera con Ecuador, conocidas como puntos de acopio y venta de combustible ilegal.
En esta zona se intervino a 10 locales en donde se encontró petróleo, gasolina, balones de gas, bidones para almacenaje, mangueras y hasta bolsas para transportar el carburante.
Una acción simultánea se desarrolló en Ecuador y estuvo a cargo de la Unidad de Investigación de Delitos Energéticos e Hidrocarburíferos de la Policía Nacional del Ecuador, Fiscalía General y Ejército quienes ingresaron a más de 30 locales abastecidos de petróleo, gasolina y gas. También se detectó, en medio de la vegetación, más de 100 cilindros con combustible, que los contrabandistas pretendieron ocultar.

Causales de Extinción del Contrato de Trabajo
Son causas de extinción del contrato de trabajo:
a) El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural;
b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador;
c) Terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad;
d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador;
e) La invalidez absoluta permanente;
f) La jubilación;
g) El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL);
h) La terminación de la relación laboral por causa objetiva, en los casos y forma permitidos por la LPCL.

Atentamemte,
AELE