Agosto 2011
Editorial / Escenas Laborales / Análisis / Análisis Legal / Casuística Laboral / Convenios Colectivos / Resultados de Convenios Colectivos / Estudios Salariales / Coyuntura / Indicadores Laborales / Textos de los Principales Dispositivos Legales / Legislación Sumillada
EDITORIAL
El 12 de agosto último se cumplieron 75 años del inicio de la Seguridad Social en nuestro país, pues como se recordará el 12 de agosto de 1936 se promulgó la Ley Nº 8433 que introdujo en el país el seguro social obligatorio, exclusivamente a nivel de obreros, creando la Caja Nacional del Seguro Social Obrero.
Por tal motivo, se realizó una ceremonia en el Hospital Rebagliati en la que estuvieron presentes los ministros de Trabajo, Dr. Rudecindo Vega Carreazo, de la Producción, Econ. Kurt Burneo Farfán y del Ambiente, Ing. Ricardo Giesecke Sara Lafosse así como el Vicepresidente del Congreso de la República, Dr. Manuel Merino de Lama, entre otras destacadas personalidades.
El Presidente Ejecutivo de EsSalud, Dr. Álvaro Vidal Rivadeneyra, pronunció un discurso sobre “La gran transformación de la Seguridad Social en el Perú” cuyos alcances ameritan ser revisados por nuestra parte.
El Dr. Vidal, en su disertación, precisó que la Seguridad Social como derecho humano fundamental basado en los principios de solidaridad, universalidad, igualdad, unidad e integralidad, es la más importante expresión del Estado y de su contenido social y democrático, posteriormente paso a analizar la situación financiera, asistencial y de gestión institucional de EsSalud en nuestro país.
Al respecto, señaló que una serie de situaciones y decisiones internas y externas han llevado a que esa situación sea crítica lo que, como es de conocimiento general, ha originado insatisfacción y malestar por parte de los asegurados. "Existe una brecha significativa entre la oferta y la demanda que no logra dar respuesta integral, coherente y continua a las necesidades de los asegurados", subrayó.
El reto, en su opinión, es histórico: Hay que garantizar la efectiva vigencia de los Principios de la Seguridad Social y un acceso a servicios de salud con disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad, componentes esenciales del derecho a la salud así reconocidos por el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas.
En ese contexto puntualizó que durante su gestión cuatro serán los objetivos principales que regirán el accionar de la institución que dirige:
Primero. Brindar atención de salud de alta calidad a todos los asegurados del país con trato humano y con personal calificado y comprometido.
En tal sentido, se ha identificado que el modelo de atención que hoy se aplica en los establecimientos de salud se centra más bien en atender la enfermedad, intervenir el daño y riesgos cuando estos ya se han desarrollado, con lo cual sus costos son altos e insostenibles. Deben, por lo tanto, ejecutarse acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por los servicios de salud.
Segundo. Extender la cobertura de la Seguridad Social –incluyendo a los independientes e informales– buscando para ello alternativas innovadoras de afiliación para que más personas se beneficien del seguro social.
Si bien es cierto esto concuerda con el Principio de Universalidad que rige la Seguridad Social, consideramos que de nada sirve extender la cobertura si no se cuenta con los recursos necesarios para brindar una atención eficiente a los asegurados.
Tercero. Garantizar la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social en Salud, revirtiendo la situación crítica en la que nos encontramos, asegurando un adecuado manejo de los recursos.
Para ello, y tal como lo venimos sosteniendo hace tiempo en ANÁLISIS LABORAL, se requiere contar con un estudio actuarial independiente, que permita un óptimo manejo administrativo y financiero del sistema.
Cuarto. Implementar un modelo de gestión con base en el mérito y la capacidad, formando equipos altamente calificados, eficientes, que no permitan la corrupción y rindan cuentas a los asegurados, al Estado y a la ciudadanía.
Sobre lo que sí no se ha pronunciado el Presidente de EsSalud es acerca de los planes que desarrollará el gobierno de manera concertada con todos los sectores para superar la ilegalidad en la que laboran cerca de 11 millones de personas de la población económicamente activa. Este es un tema al que debe dársele prioridad, antes que incorporar a trabajadores independientes al sistema o decir que la atención de las contingencias son elevadas. Es la deuda que por más de 20 años nos tiene la Seguridad Social. En este sentido, el reto es superar la ilegalidad en la que el sistema mantiene a esas personas.
ESCENAS LABORALES
Seguridad y Salud en el Trabajo / OIT / Día no Laborable Compensable y Feriado no Laborable / ONP / Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso / Régimen Laboral del Sector Agrario / Servicios Informáticos AEL / Revista "Relaciones Laborales", Recensión
ANÁLISIS
Las tribulaciones de la "pensión 65" y los retos que conjuran
ANÁLISIS LEGAL
Seguridad y Salud en el Trabajo. Promulgan Ley Nº 29783 (Primera Parte) / Planilla Mensual - PLAME. Implementación gradual / T-REGISTRO. Plazos para el registro y entrega de la Constancia / Remuneración Mínima Vital. Reciente reajuste / Contratación de personal altamente calificado. Sector Público / Sistema Privado de Pensiones. Un análisis de los Aportes / Jornada de Trabajo. Algunas precisiones respecto a su extensión por acto unilateral del empleador / 29 y 30 de agosto. Día no Laborable Compensable y Feriado no Laborable
CASUÍSTICA LABORAL
Actos de Hostilidad
CONVENIOS COLECTIVOS
Minera Barrick Misquichilca S.A. / Cerámica Lima S.A. (CELIMA)
RESULTADOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
ESTUDIOS SALARIALES
Remuneraciones en Lima Metropolitana - Sector Restaurantes y Hoteles Julio 2011
COYUNTURA
El yelmo de Mambrino / Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana (2008-2011)
INDICADORES LABORALES
Índice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana por Grandes Grupos, Grupos y Subgrupos de Consumo: Julio 2011 / Evolución de la Remuneración Mínima Vital: RMV Julio 1990 a Agosto 2011 / Aportes y Contribuciones Sociales: Agosto 2011 / Aporte de los Trabajadores Afiliados a una AFP - Agosto 2011 / Aportes AFP 2010 / Tablas para el Cálculo del Impuesto a la Renta 2010 y 2011 / Fórmulas sobre la aplicación de las retenciones sobre rentas de 5ta. categoría / Canasta de Precios Aele - IPC - Lima Metropolitana - Grandes Grupos / RMV–RMV Especiales–Gastos de Sepelio SPP-AFP– Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SPP-AFP–ESSALUD y ONP-SNP–CTS: Topes–Bono de Reconocimiento–Calendario de Informes Trimestrales–RMA: Aportes al RCSSS / Calendario Tributario – Tasa Activa de Mercado – Tasa de Interés Laboral y Tasa de Interés Legal Efectiva
TEXTOS DE LOS PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES
LEGISLACIÓN SUMILLADA
Del 12 al 27 de agosto de 2011
Mes:
Año:
